مباني نظري پژوهش و تحقيقات پيشین تعریف و ابعاد عزت نفس (فصل دوم)
عزت نفس سازماني درجه اي از باور و اعتقاد اعضاي سازمان است كه آنان مي توانند نيازهايشان را به وسيلة سهيم شدن در نقشهاي درون سازمان برآورده سازند . اين مسأله به ارزش خود ادراك شدة افراد در مورد خودشان به عنوان اعضاي سازماني كه در آن عمل مي كنند، اشاره دارد ( صادقيان وهمكاران ، 1388 ،ص 52) ....
فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های فراشناخت