ادبیات و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی (فصل دوم پایان نامه)
عملکرد شغلی به عنوان ارزش سازمانی رفتارهای شغلی کارمند در زمان‌ها و موقعیت‌های شغلی مختلف تعریف می شود. منظور از ارزش سازمانی، برآوردی است که سازمان از فعالیت‌ها و خدمات کارکنان خود دارد؛ نظیر انجام وظیفه شغلی یا داشتن رابطه کاری مناسب با دیگر کارمندان (برمن ، 2003)....
فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های فراشناخت